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Capacitação nas Relações de Trabalho Para Profissionais de Compliance (CCRTPC-ESENI)

2 módulos

10 horas de conteúdo

Certificado de conclusão

Sobre o curso







Capacitação nas Relações de Trabalho Para Profissionais de Compliance (CCRTPC-ESENI)

Apresentação do curso

Curso tem como objetivo capacitar o profissional de Compliance a compreender com facilidade e segurança os principais cuidados e limites dentro das relações de trabalho. Conteúdo do curso foi desenvolvido para fornecer ao aluno o necessário aperfeiçoamento teórico e prático nos aspectos trabalhistas de qualquer Sistema de Gestão de Compliance.

A eficiência de um Sistema de Gestão de Compliance depende do respeito ao conjunto das variadas regras trabalhistas, que trazem impactos e limitações a práticas do cotidiano de um profissional de Compliance.

Independentemente da metodologia adotada ou alcance pretendido, os programas de Compliance se tornam eficientes ou não em torno dos trabalhadores de cada organização, que são protegidos por regras próprias e bastante complexas. É responsabilidade do responsável pelo Compliance conhecer as principais regras e se manter atualizado para respeitá-las no momento em que estiver aplicando as ferramentas tradicionais de Compliance.

Neste curso, o aluno será levado a uma revisão de todo o Sistema de Gestão de Compliance sob o viés trabalhista, reconhecendo os cuidados que devem ser tomados no Código de Ética, nas Políticas, nos Treinamentos e, especialmente, nas Investigações e Punições.

Este curso fará parte inicial obrigatória da Formação Avançada em Compliance Trabalhista, que será destinada aos profissionais que desejarem aprofundamento para implementar sistemas específicos para gerenciar os riscos trabalhistas, além das regras previstas na Lei Anticorrupção, ISO’s e demais normas aplicáveis. A Formação Avançada não será necessária aos profissionais que não tiverem como escopo o mapeamento e gestão de riscos trabalhistas.

Público-Alvo
Todos os profissionais envolvidos com Sistemas de Gestão de Compliance. Consultores, advogados, gestores de recursos humanos, economistas, administradores, compliance officers e quaisquer pessoas que estejam trabalhando ou tenham interesse em desenvolver as ferramentas de Compliance com maior segurança e clareza a respeito das melhores práticas perante os seus colaboradores. Não existem requisitos de admissão.

Duração do Curso
O aluno terá 6 meses a partir da compra para concluir a carga horária de 10 horas do curso.

Formato das aulas
O curso será via EAD com a utilização de ferramentas síncronas e assíncronas para fazer o ensino a distância de maneira mais eficaz. O curso contém aulas gravadas, atividades, conteúdos para leitura e workshop ao vivo.
Todos os alunos receberão acesso à plataforma virtual e poderão acompanhar os workshops ao vivo ou posteriormente gravados.

Investimento
Manifeste o seu interesse neste curso clicando no botão MANIFESTE O SEU INTERESSE para preencher o formulário.
Quando o curso estiver habilitado, enviaremos o e-mail para os profissionais que preencheram o formulário MANIFESTE O SEU INTERESSE.
 
Programa
Módulo 1: Conceitos de Compliance sob viés trabalhista

• Introdução ao Compliance Trabalhista
• Definição dos limites do Compliance Trabalhista
• Pilares da Governança Corporativa
• Principais aspectos trabalhistas de um Sistema de Gestão de Compliance
• Panorama sobre as causas da complexidade trabalhista
• Mudança de paradigma: Proteção à Imagem + Custo de Oportunidade
• Principais riscos das empresas
• Compliance como ferramenta de transformação social
• Cultura, engajamento e performance no trabalho
• Papel do Compliance Officer

Módulo 2: Revisão trabalhista das ferramentas de Compliance
• Código de Ética e Conduta
• Políticas Internas
• Treinamentos
• Canal de Denúncia
• Investigações
• Comitê de Ética
• Limites ao Poder Diretivo da empresa
• Cuidados com o Poder Disciplinar
• Punições

Corpo Docente
Víctor Alexandre Esteves De Castro:
Mestre em Direito do Trabalho e da Previdência Social pela Universidade de São Paulo. Especialista em Direito Empresarial do Trabalho, Gestão de Pessoas e Compliance Trabalhista pela Fundação Getúlio Vargas e em Direito do Trabalho pela Universidad de Castilla-La Mancha (Espanha).
Sócio responsável pela área trabalhista do Saavedra & Gottschefsky Advogados, com mais de 10 anos de experiência em consultoria jurídica trabalhista e professor convidado na disciplina de Compliance Trabalhista no Instituto ARC, FESMPDFT e ESENI.
Pesquisador acadêmico na USP (fundador do GETRAB-USP). Membro da Comissão Especial de Direito do Trabalho da OAB-SP.